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Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

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Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados de cualquier sector financiado por el Gobierno de Aragón y englobado dentro del Plan de Formación para el Empleo de Aragón, correspondiente al año 2017.

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo

Fecha de comienzo 27 de abril de 2018 en modalidad teleformación

 

Imágenes de Habilidades Directivas y Gestión de Equipos

Adquirir conocimientos y habilidades en cuanto a las funciones y competencias directivas y la gestión de equipos de trabajo

Duración

65 horas

Modalidad

Teleformación

Contenidos

1. LIDERAZGO
1.1. Introducción
1.2. El concepto de empresa: la función directiva y de mando
1.3. Legitimidad del mando
1.4. Principales competencias directivas
1.5. Relaciones entre mando y colaborador
1.6. Tipologías
1.7. El rol del equipo directivo
2. MOTIVACIÓN
2.1. Bases teóricas de la motivación
2.2. Teoría de Maslow: la pirámide de necesidades
2.3. Teoría de Herberg
2.4. Teoría de Pigmalión
2.5. La automotivación
3. CONFLICTO Y CONTROL DEL CONFLICTO
3.1. Introducción
3.2. Definición de conflicto
3.3. Formas del conflicto
3.4. Niveles de conflicto
3.5. Ventajas e inconvenientes del conflicto
3.6. Estrategias de resolución del conflicto
3.7. Comportamientos de los miembros del equipo ante el conflicto
4. DIRECCIÓN DE REUNIONES
4.1. Introducción
4.2. Claves de una reunión eficaz
4.3. El objetivo de la reunión

4.4. El orden del día
4.5. El equipo humano
4.6. Dirigir y moderar la reunión
4.7. Errores a evitar
5. HERRAMIENTAS PARA CONOCERTE COMO DIRECTOR
5.1. Mapa de la inteligencia emocional
5.2. Competencias personales
5.3. Competencias sociales
5.4. Directrices del aprendizaje de las habilidades emocionales
6. DIAGNÓSTICO PERSONAL Y ELECCIÓN DE PRIORIDADES
6.1. Áreas clave
6.2. Metas a largo plazo
6.3. Valores
6.4. Cualidades/habilidades personales
6.5. Los objetivos
6.6. Identificación y manejo de prioridades
7. BALANCE PERSONAL DEL TIEMPO
7.1. Análisis de los tiempos
7.2. Agrupación de actividades
7.3. Trabajo en bloques de tiempo
7.4. La matriz urgente e importante
7.5. Revisión de metas a largo plazo
8. ANTES DE PLANIFICAR
8.1. Análisis de las rutinas
8.2. Estimación y asignación de tiempos
8.3. Biorritmos personales
8.4. Regla de los 90 minutos
5.5. Leyes de Acosta
9. LA PLANIFICACIÓN
9.1. El propósito de la planificación
9.2. Herramientas de gestión
9.3. Planificando en la agenda
9.4. Control de la planificación
9.5. La planificación mensual

Curso dirigido a trabajadores en activo, tanto en régimen general como autónomos de cualquier sector y desempleados inscritos en las oficinas del INAEM

No se especifican requisitos en cuanto a titulación inicial pero el alumno deberá poseer las habílidades básicas para el aprovechamiento del curso, por lo que es recomendable que tenga conocimientos básicos de informática y navegación en internet.

 

 

En el botón que aparece en la parte superior se encuentra el formulario de preinscripción del mapa de recursos del INAEM, una vez completado, desde Academia Técnica Oscense nos pondremos en contacto para finalizar el proceso y para solicitar información y documentación complementaria en caso de que fuese necesario.

Esta preinscripción al curso que ha de realizarse a traves del mapa de recursos del INAEM no está activa hasta que faltan dos meses para el comienzo del curso, por lo que si quieres preinscribirte o tienes cualquier problema para la cumplimentación, puedes ponerte en contacto con nosotros usando el siguiente formulario y nosotros te avisaríamos en el momento en el que fuese posible realizarla y guiándote a través del proceso.

 

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